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＜新設される高松倉田学園について＞

来年度4月に新設される学校法人高松倉田学園の理事長に、かつて「倉田学園事件」の当事者であった人物が就任予定とされています。過去に重大な労務トラブルが生じた現場でもある大手前高松中学・高等学校の運営に同人物が関与することについて、新法人におけるガバナンスの透明性および再発防止体制の観点から、強く懸念しています。

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＜大手前高松中学・高等学校＞

当組合は、大手前高松中学・高等学校に勤務していた新任教員より、職場でのコミュニケーションや勤務上の扱いに関して強い精神的負担を感じたとの相談を受けました。当該教員からは、勤務時間の取扱いや人事評価、雇用継続に関わる発言があったとする申告がなされており、当組合には関連資料も提出されています。その後、当該教員は退職しています。

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本件を通じて、

• 新任教職員への配慮体制

• 管理職と教職員間の意思疎通の在り方

• 労働時間管理と人事制度の運用の透明性

といった点について、組織として検証すべき課題が浮き彫りになったと受け止めています。

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現在までに、法人側からは本件に関する包括的な検証結果や再発防止策が十分に示されているとは言えない状況であるため、

当組合としては、

• 客観的な事実確認の実施

• 管理職を含む教職員へのハラスメント防止研修

• 相談者が不利益を受けることのない相談体制の整備

を求めています。

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教職員が安心して働ける環境の整備は、教育の質を支える重要な基盤です。
当組合は今後も、建設的な対話を通じて、より良い職場環境づくりを求めてまいります。

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​​＜寄付のお願い＞

　ゆうちょ銀行　六三八　普通2063641　オオテマエマルガメキヨウシヨクインカイ

　

いただきました寄付は主に顧問弁護士料として使わせていただきます。​​​​​​​​

（弁護士から法的助言を得て、理事長の違法行為から教職員の身を守り、学校の改善策を検討します。）

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​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​＜保護者の皆様の意見交換などに利用する電子掲示板の登録について＞

　現在意見交換などに利用するための掲示板の登録を行っています。

　登録を希望される方はこちらを「クリック」してください。

 

フォームの内容を確認していただき、申込みをお願いします。​​​​​​​​​​​​​​​

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