大手前丸亀教職員会
重要なお知らせ
＜労基法違反の疑いで書類送検＞
令和８年３月６日付で学校法人倉田学園理事長名により、学校法人および理事長が書類送検されたことを認める文書が教職員に配布されました。
当該文書では、現在の違法状態は「使用者側の責任である」との認識が示されています。しかしながら、その「使用者側の責任」が具体的にどのような責任を指すのか、またどのような形で責任を取るのかについては、文書中では示されていませんでした。また、労働基準法違反の疑いにより書類送検に至った事案であるにもかかわらず、教職員に対する謝罪、影響を受けた教職員への被害回復に関する措置、現在の違法状態をどのように是正するのかという具体的な対応、さらには再発防止のための具体的な対策についての記載も確認されませんでした。
＜理事長関係者によるハラスメント対応について＞
理事長関係者のハラスメント事案に対応するための規程が存在しています。しかしながら、本件については当該規程に基づく手続ではなく、理事長および理事（弁護士）の判断により、理事長関係者については「弁護士による調査」という特別な対応が行われています。事案発生からそれなりの期間が経過していますが、現在までのところ調査は開始されていません。
これまで法人は、
・長期間調査を行わないまま「調査結果が出ていないため是正義務はない」とする
・調査結果が出たとされる事案についても、その内容を開示せず「ハラスメントは存在しない」とする
といった対応を行ってきました。
今回も、理事長のみならず「理事長関係者」に対して同様の特別な対応が行われるおそれがあります。
すでに退職者が出ている状況もあり、これ以上問題が放置される場合には、法的措置を含めた対応を検討せざるを得ない段階に来ています。
教職員が安心して働くことのできる職場環境を確保することは学校法人の重要な責務です。ハラスメントの申告があった場合には、規程に基づく適切な調査と、透明性のある対応が行われることが必要であると考えています。
＜寄付のお願い＞
ゆうちょ銀行 六三八 普通2063641 オオテマエマルガメキヨウシヨクインカイ
いただきました寄付は主に顧問弁護士料として使わせていただきます。
（弁護士から法的助言を得て、理事長の違法行為から教職員の身を守り、学校の改善策を検討します。）
＜保護者の皆様の意見交換などに利用する電子掲示板の登録について＞
現在意見交換などに利用するための掲示板の登録を行っています。
フォームの内容を確認していただき、申込みをお願いします。